Нужно ли ежемесячно издавать приказ о премировании работника?
Добрый день!
Выплачиваем премию сотрудникам каждый месяц опираясь на локальный документ(систему мотивации труда), нужно ли издавать ежемесячно приказ на премирование или достаточно того, что сотрудник подписал при устройстве на работу СМОТ? Сотрудников много и каждый месяц надо ли тратить столько времени на приказы?
Выплачиваем премию сотрудникам каждый месяц опираясь на локальный документ(систему мотивации труда), нужно ли издавать ежемесячно приказ на премирование или достаточно того, что сотрудник подписал при устройстве на работу СМОТ? Сотрудников много и каждый месяц надо ли тратить столько времени на приказы?
Comments
-
Здравствуйте!
Все зависит от формулировок локального нормативного акта.
Если на основании этого документа можно с точностью до копейки определить сумму премии, то может быть и приказа не нужно. Если формулировки размытые, премиальные проценты прописаны "вилочно", тогда придется издавать приказы на тему кому, за что и сколько.
